За даними Міжнародної організації праці щорічно в результаті нещасних випадків на виробництві, аварій та професійних захворювань гине близько 2 мільйонів чоловік. Зменшити цю цифру може сильна система управління промисловою безпекою та охороною праці. Крім того, повинна бути створена така корпоративна культура, коли співробітники відчувають, що їх безпеки приділяється належна увага. Ввести в дію таку систему управління і впровадити структуру, яка знижує ризики, допоможе міжнародний стандарт ISO 45001 на систему управління промисловою безпекою та охороною праці. Днями почалося голосування за проектом даного стандарту.

Стандарт розробляється проектним комітетом ISO ПК 283 «Техніка безпеки та системи управління безпекою». У його розробці беруть участь фахівці з понад 70 країн. Багато організацій вже використовують стандарти ISO на системи управління, це спростить впровадження нового стандарту.

Девід Сміт, голова проектного комітету ISO ПК 283, пояснює необхідність розробки і прийняття нового стандарту ISO 45001.

Проект стандарту ISO 45001 грунтується на добре відомому стандарті OHSAS 18001 «Системи управління безпекою праці та охороною здоров'я. Вимоги», розробленому BSI в 1999 році. Які ж основні відмінності між OHSAS 18001 і новим стандартом ISO 45001?

Очевидно, що основна мета розробки стандарту залишається колишньою і новий стандарт багато  в чому повторює OHSAS 18001. Проте новий стандарт повною мірою враховує нові правила розроблення стандартів на системи управління. Наприклад, у ньому простежується більш чітка спрямованість на «контекст» організації, а також на більш активну роль вищого керівництва.

Що ви розумієте під «контекстом» організації?

Згідно з новим стандартом організація повинна звертати увагу на те, що знаходиться поза межами проблем охорони власного здоров'я та безпеки і враховувати, що від неї очікує більш широке співтовариство. Організації зобов'язані думати про своїх підрядників і постачальників, а також про те як, наприклад, їх діяльність може впливати на сусідів з прилеглої території. Це набагато ширше, ніж просто зосередитися на умовах для своїх службовців і означає, що організації не можуть укладати ризиковані контракти.

Стандарт OHSAS 18001 є широко визнаним стандартом, який успішно застосовується. Навіщо знадобилося розробляти стандарт ISO?

Для цього існує кілька причин. Одна з них, полягає в тому, що багато організацій вже використовують ряд стандартів ISO на системи управління, тому інструменти для охорони виробничого здоров'я та безпеки можуть бути легко інтегровані в загальну систему управління. Крім того, широка залученість фахівців з усього світу, в тому числі з країн, що розвиваються, та країн з перехідною економікою, дасть можливість створити інструмент, який працюватиме на всіх. Дуже важливо також співпраця з Міжнародною організацією праці (ILO), фахівці якої внесли дуже цінні пропозиції та зауваження.

Звичайно, проводити розробку стандарту з такою кількістю зацікавлених учасників зовсім непросто і нерідко виникають розбіжності. Але така широка залученість багатьох людей дає можливість створити інструмент, який може бути використаний будь-якою організацією в будь-якій країні для вирішення різнобічних завдань.

Які основні вигоди використання цього стандарту?

Якщо ви застосуєте систему і структуру, яку пропонує новий стандарт і зробите це належним чином, ви можете істотно знизити ризик заподіяння шкоди співробітникам. Застосування ефективної системи управління охорони виробничого здоров'я та безпеки допомагає організаціям знизити число нещасних випадків і захворювань, уникати дорогих судових позовів, можливо навіть знизити витрати на страхування, а також створити сприятливий клімат в організації, коли її співробітники бачать, що їхні потреби беруться до уваги.